一是建立就业工作联席会议制度。制定印发了西宁市就业工作联席会议制度、就业工作联席会议成员单位职责和就业工作行动方案，积极落实就业目标任务和就业专项规划，明确责任分工，健全就业考核指标体系，完善考核办法和工作机制，层层抓落实，加强督查督办，确保各项任务按期完成。

　　二是落实就业创业政策。制定了西宁市自主创业相关补贴、奖励的一系列政策措施，对创业人员按政策给予房租补贴、创业奖励、生活补贴及社保补贴；组织主办了由12个省市参加的全国创业训练营活动，有效提高了我市创业培训的师资力量。市妇联组织巾帼创业带头人参加加拿大NISE创业带动就业项目和青海省首期SIYB女性创业者培训班，开展了创业意识、创业者素质、市场开发策略等培训；城西区、中区政府新建人民街大学生创业孵化园和城西区大学生创业孵化服务中心，现已安排123名大学生创业就业。截止目前，全市开展创业培训1050人，完成目标的42%；扶持创业1452人，完成目标任务的80.67%；创业带动就业4638人，完成目标任务的71.35%。

　　三是统筹推进各类群体就业。市发改委将优化经济结构和发展劳动密集型产业结合起来，大力发展实体经济，在小微企业安置新增就业人数9442人、商贸流通企业安置就业3750人，210家民营企业专场招聘，现场录用181人；见习基地提供见习岗位103个，组织上岗见习大学生79人。

　　四是加大职业技能培训力度。各区县和各有关部门依托地方优势和职能特色，多形式、全方位、立体式开展各类培训，面向市场需求，设置各类培训专业，加大实用技术培训力度，整合培训资源，提高培训效果。截止目前，全市共完成城乡劳动力培训15685人，占全年目标任务的52.7%。