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青海师范大学在新校区科技实验楼报告厅隆重召开人才工作会议

  青海师范大学    2016-12-27    

  为分析把握学校人才工作面临的新形势新机遇,全面加强人才队伍建设,12月24日,我校在新校区科技实验楼报告厅隆重召开青海师范大学人才工作会议。

  青海师范大学全体校领导及党委委员、副处级以上领导干部、青海省“高端创新人才千人计划”入选者、青海省“135高层次人才培养工程”入选者、青海省人才“小高地”入选团队、青海省自然科学与工程技术学科带头人、学校“123高层次人才培养工程”入选者、学校直聘教授以及各单位教师代表近180人参加了会议。会议由刘同德校长主持。

  会上,校党委书记张雄伟作人才工作报告。他指出,近年来,校党委、校行政高度重视专业技术、管理、工勤技能人才的协调发展,引进、培养并重,专职、兼职结合,构建科学的选人、用人、育人、留人机制,不断深化干部人事制度改革,以教师队伍建设为重点,积极实施促进人才队伍建设和发展的政策措施,为学校人才队伍建设迈上新台阶奠定了良好基础。

  他强调,学校“十三五”事业发展的蓝图已经绘就,实现新校区新师大的新发展离不开各类人才。要通过积极实施师德水平提升工程、高端人才引育工程、青年英才支持计划、人才知识更新工程、“双师型”教师建设工程、哲学社会科学人才培育工程,努力把握人才工作重点,充分调动各类人才积极性和创造性,全面打造青海师范大学教育人才高地。

  随后,马德明副书记就拟制定出台的《青海师范大学关于深化人才工作体制机制改革促进人才队伍建设的意见》、《青海师范大学“十三五”人才队伍发展规划》、《青海师范大学“培养高端创新人才百人计划”实施方案》、《青海师范大学高层次人才考核管理实施办法》、《青海师范大学“双师型”教师队伍建设与管理办法》5个制度文件及拟修订出台《青海师范大学高层次人才引进办法》、《青海师范大学教职工攻读学位管理办法》2个制度文件的起草、修订情况作了说明。并宣布,由于青海师范大学在人才工作中的突出表现,2016年青海师范大学成功入选青海省首批五个“人才之家”。

  刘同德校长在总结发言中指出,办学兴校,人才为要。当前,国际国内高校竞争空前激烈,尤其是国家“双一流”建设,人才竞争更是日趋白热化,学校人才工作仍然形势逼人、任重道远。要坚持“人才兴校战略”与“双一流”建设深度结合,处理好“引”与“育”的关系,处理好“大树”与“小草”的关系,处理好“硬激励”与“软激励”的关系,凝练学科方向,突出学科重点,打造具有优势特色的人才高地,努力构建“人才金字塔”体系,积极营造青海师范大学人才环境生机盎然的新气象。

  “鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”他要求,全校上下要增进识才、引才、育才意识,积极培育爱才、敬才、用才氛围,尊贤使能,久久为功,为早日实现“大师云集、英才辈出、贡献卓著、事业常青”的新师大的新梦想而不懈努力。

  会上,张雄伟书记、崔巍副校长、王锋副校长分别为青海省“高端创新人才千人计划”培养领军人才、“高端创新人才千人计划”引进拔尖人才、 “高端创新人才千人计划”培养拔尖人才颁发了荣誉证书。

  生命与地理科学学院党总支书记刘峰贵、计算机学院教授杜秀娟分别作了大会经验介绍和典型发言。

  本次会议贯彻落实了中央、青海省人才工作精神,系统回顾和总结了学校“十二五”期间人才工作成绩和经验,客观分析现了阶段人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战,必将为实现青海师范大学“四个发展”重要部署提供强有力的人才保证和智力支撑。

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